翻譯公司 北京翻（fān）譯公司

員工手冊是企業內部用於管理員工的一種規章製度，它既覆蓋了（le）企業人力資源管理的各個方麵規章製度的主要內容，是員工日常工作的一種行動（dòng）指南,從而使員工能夠達到其（qí）中的某些方麵的（de）要求，符合（hé）企業文化。不同的行業有不同標（biāo）準的員工手冊，和不同語言的員工手冊。但是大體上都內容都可以劃分為八個部分：總則（zé）、考核、薪酬、福利、培訓、安全以及附件等。總則部分主要是介紹公司的企業願景、公司文化、企業的價值觀、社會責任等。

隨（suí）著中（zhōng）國對外交流的日益加強，很多（duō）中外（wài）合資以及中國企業都對員工手冊進行漢英（yīng）翻譯，有的公司甚至進行多種語言的翻（fān）譯。員工手冊對企業的重要性就決定了員工手冊翻譯（yì）的重要性。所以企業應該（gāi）對於充分的重視員工手冊的翻譯。

• 上一篇：論文摘（zhāi）要如何（hé）進行翻譯 ？
• 下一篇：如何讓翻譯（yì）量與翻譯價（jià）格成正比？