翻譯（yì）公司（sī） 北京翻譯公司

“如果沒有翻譯，世界（jiè）將會怎樣？”中國外文局常務（wù）副局長（zhǎng）、中國翻譯協（xié）會第一（yī）常務副會長郭（guō）曉勇在近日召開的全國翻譯工作會議上設問（wèn）。

 

改革開放以來，我國（guó）翻譯工作在政（zhèng）治、外交、經濟、軍事、科技、文化、對外傳播（bō）和民族語文翻譯等各個領域都取得了曆史性的成就。外交戰線（xiàn）的翻譯工作者活躍（yuè）在各種重（chóng）大國際場合、中外領導人會晤以（yǐ）及外交談判（pàn）桌上，奉獻著他們的智慧和辛勞。科技翻譯工作（zuò）有效促進了科（kē）教興國（guó）戰略（luè）的實施和我國科學技術現代化的進程。在中華文化“走出去”戰略的帶動下（xià），我國新聞出版、對外傳播、影視文化等領域的對外交（jiāo）流空前活躍，“文化赤（chì）字”現象有了明顯好轉，我國圖書版（bǎn）權貿（mào）易的逆差（chà）逐年縮小，全國引進與（yǔ）輸出出版物版權比例從（cóng）1999年的15：1下（xià）降（jiàng）到2011年（nián）的2.1：1……今天，我們可以充分自信地說，翻譯工作已經輻射到各個領域，構（gòu）建起中國與世界文化交流的橋梁。

 

在看到我國翻譯事業諸多（duō）令人鼓舞的成就的（de）同時，中國翻譯協會今天把行業發展的（de）問題呈現在公眾麵（miàn）前（qián）。

 

――對翻譯規律（lǜ）和重要性缺乏科學認識，製約了翻譯行業的發展

 

重要的招標文書需要半年甚至一年時間的準備，而留給翻譯的時（shí）間卻以日計，導致翻（fān）譯質量粗劣；高等院校大多不把譯作算作（zuò）科研成果；懂外語就能做翻譯的誤解普遍（biàn）存在，對於翻譯的高度專業性和培養期（qī）較長（zhǎng）等特點認識不足……凡此種種，導致翻譯地位低（dī）、稿酬低，發展空間有限，難以吸引或留住優秀人才。

 

――行業定（dìng）位（wèi）不明缺乏準入製度

 

語言服務業這個新興行業至今尚未納入（rù）《國家經濟行業分類》標（biāo）準，難以爭取到相應的（de）政策（cè）扶持，投入嚴重不足，影響了行業的可持續（xù）發展。翻譯（yì）是高度專（zhuān）業化的行業，然而，現行的法律法規（guī）既沒有對翻譯企業設定準入條件，也沒有對翻譯從業人員設定強製性的入職（zhí）入（rù）崗條（tiáo）件，門（mén）檻很低，造成（chéng）一批資質較（jiào）差的翻譯企業和從業人（rén）員進入翻譯市場，導（dǎo）致惡性價（jià）格競爭和翻譯質量低劣。

 

――合格的翻譯人才極度短缺，高素質、專業化的翻譯人（rén）才嚴重匱乏

 

截至2010年底，國有企事業單位在（zài）職專業（yè）翻譯人員不足3萬人；通（tōng）過全（quán）國翻譯專業資格（水平）考試的人（rén）數為2.7萬餘（yú）人；翻譯本科和碩士專業學位教育（yù）迄今專業畢（bì）業生隻有數千人。這樣一支專業隊伍難以適應日益廣泛的國際交（jiāo）流的需要。目前從事翻譯工作的主體是不具（jù）備翻譯專業資質的“業餘翻譯”或“兼職翻譯”。

 

――語言服務業總體規模小、水平不高

 

在3.7萬餘家在營企業中，注冊資金在（zài）10萬元以下的微型企業占總（zǒng）數（shù）的46.8%，注冊資金在5000萬元以上的（de）大型企業（yè）僅占（zhàn）0.4%。產業的集中度比較低，能夠起到行業風向標作用的龍頭企（qǐ）業極少，製（zhì）約了行業的技術創新投入能力和進一步發展壯大的能力，行業整體現代化水（shuǐ）平不高。

 

從國家戰略高度重視、理（lǐ）解和認識翻譯工作的基（jī）本規律，加大對翻譯工（gōng）作的支持和投入力度今天已經（jīng）提到議程。

 

在全國翻譯工（gōng）作會議上（shàng），各（gè）方人士形成共識（shí），希望國家統（tǒng）計部門盡快將語言服務業納入（rù）《國民經濟行業分類》標準；立法部門針對（duì）翻譯的專業（yè）性特點製定翻譯行業（yè）企業（yè）和翻譯從（cóng）業人員的準入製度並通過立法予以保障；教育（yù）主管部門將翻譯譯著視為翻譯專業教師的學術成果；文化主管部門設立國（guó）家級翻譯或對外傳播獎項；經濟主管（guǎn）部門將語言服務業作為經濟文化“走出去”的基礎性行業加大（dà）扶持力度，努力營造有利於（yú）推進翻譯行業發（fā）展（zhǎn）的文化氛圍和社會（huì）經（jīng）濟環境，提（tí）升翻譯行業的專業化、職業化水準，進（jìn）而提高我國對外交流的整體水平。同時也提出了加強對行業和翻譯專業領域的研究，製定相關標（biāo）準和（hé）規範；著力緩解（jiě）人（rén）才資源緊缺，造就專（zhuān）業化、職業化的翻譯人才隊伍；推動翻譯工作創新，提升全行業的現代化水平；以行業發展為己任，加強（qiáng）行業自律和（hé）自身建（jiàn）設的行業發展目標。